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著名经济学家、管理学家、教育学家、寇北辰

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关于我

寇北辰先生,著名管理学家、教育学家、经济学家、五行管理学创始人、中国本土化管理之父、财经名人、时评、财经评论家、环球国际问题专家。现任中国农大经济管理学院MBA导师,上海巨鹏管理咨询机构管理理论与实践研究中心研究专家团队导师。主要研究领域:世界管理、国家管理、组织管理、家庭管理和个人管理。主要研究成果:国学与管理系列、百科知识在管理中的应用系列、三大思维模型在管理中应用、五行管理的三大模型等,出版了本土化管理学专著《五行与管理》、《五行管理学-企业版》、《能动力》等五行管理学系列丛书。

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人的一生丢掉的机遇比抓住的多  

2014-05-05 08:43:27|  分类: 社会杂谈 |  标签: |举报 |字号 订阅

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古训曰:机不可失,失不再来。纵观芸芸众生,其实身边往往不乏机遇,只是抓住的没有丢掉的多。

李勇和潘石屹在深圳相遇时,所面临机遇是一样的,但如今,一个是身价300亿大老板,一个还在工地上为别人打工。这是为什么?机遇面前,是否能发现;发现之后,是否能专注;专注之中,是否能应变?环环相扣,决定着机遇是否铸就成功。

不论是蒙牛的牛根生,还是阿里巴巴的马云;不论是国美的黄光裕,还是京东的刘强东;不论是联想的柳传志还是顺丰的王卫;他们都是善于发现机遇、专注机遇、转化机遇的人,于是他们的才高八斗,才会有更加广阔的用武之地,才会赢得新的更大的机遇。

如此看来,机遇对于每个人都是公平的,唯一不同的是,你有没有发现机遇的能力,专注机遇的耐力,转化机遇的智力。而能力、耐力、智力不是天生的,是靠个人努力争取的。比如,两位成绩同样优良的同学,毕业分配在同样的国企单位,一位积极进取,任劳任怨,凡事主动请缨,虚心接受批评,很快得到上级和同事们的一致好评;另一位则恃才自傲,面对工作任务推三阻四,遇有不同意见执意孤行。素质测评中,前者以高分获得评选优秀员工的机遇,几年后获得晋升主管、部长的机遇,然后一路鸿运获得进入董事会成为高管层的机遇;另一位则每况愈下,多年无一机遇,无一建树,原地踏步,直至退休。

世界上很多成功人士,不是比别人机遇有多特殊,不是比别人条件有多优越,不是比别人实力有多强大,他们只是懂得选择一条什么样的路,在前行的过程中怎样走好这条路,他们无时不在自我完善,自我鞭策。都说机遇是属于有准备的人,成功正是属于因机遇而准备,因准备而获得更大机遇的人。

现在很多人埋怨这个,埋怨那个,说自己没有机遇,却从来不知道机遇就在身边,而是自己没有发现,没有珍惜,缺少驾驭机遇的魄力与本领。我曾经对一些年轻人讲过,全世界都缺总经理,缺部门经理,这是一个大机遇,心有多大,舞台就有多大,但你能走多高,取决于你向这个方向努力了多少。有些年轻人不安心做一般工作,殊不知一般工作做不好,又怎么能做得了管理工作?有些年轻人不安心小公司工作,殊不知小公司更加缺乏经理人!

当今是一个浮躁的时代,很多人大脑凌乱,将太多时间花到胡思乱想,只图享受,不想努力,或者看起来很努力,其实心不在焉,不论干工作,还是在学习,投入不够,专注不够,这样就不会发现机遇,即使发现机遇,都不会具备驾驭机遇的能力。无论干什么,要学会比别人多付出一点,多专注一点,多努力一点,多操心一点,多份责任感,把单位的事情当做自己的事情去做,把别人看做的小事情当做自己的大事情去做,那么机遇便永远属于自己而不是属于别人,机遇永远都能够抓住而不是丢掉!

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